サイドFIREの年代別リアルシミュレーション|40代会社員の私が考える現実的な到達ライン

サイドFIREの年代別リアルシミュレーション FIRE関連

こんにちは。
50歳までのサイドFIRE実現を目指しているベンベンです。

私がサイドFIREを現実的に意識するようになったのは、
40代に入ってからです。

20代や30代のころは、「老後のために貯める」
「投資は早く始めた方が有利」といった感覚が中心でした。

ですが、40代後半になると、お金の問題はもっと現実的になります。

  • このまま定年まで同じ働き方を続けられるだろうか
  • 住宅費や教育費を抱えたまま、どこまで自由度を高められるのか
  • 完全に仕事を辞めるのではなく、少しでも会社依存を下げる方法はないか

こうしたことを考える中で、私にとって現実味があったのが、
完全FIREではなくサイドFIREという考え方でした。

サイドFIREは、資産収入だけで生活するのではなく、
資産収入・副業収入・必要に応じた労働収入を組み合わせ
ながら、働き方の自由度を高めていく考え方です。

ただし、サイドFIREも「何歳でも同じ難易度」ではありません。
20代、30代、40代、50代では、資産形成の進み方も、
生活費の重さも、使える時間もかなり違います。

この記事では、40代後半会社員である私の視点から、
年代別にサイドFIREの現実感をシミュレーションしてみます。

なお、ここで紹介する数字はあくまで一般的な一例であり、
家族構成、住んでいる地域、住宅費、教育費などによって
状況は異なります。


サイドFIREは年代によって“現実感”が変わる

サイドFIREを考えるとき、多くの人は「いくら必要か」に
意識が向きます。

もちろんそれは大切ですが、実際には年齢によって必要な
考え方そのものが違うと感じています。

たとえば、同じ資産3,000万円でも、

  • 25歳独身
  • 35歳共働き・子どもあり
  • 45歳会社員・住宅ローンあり
  • 55歳退職金見込みあり

では意味がまったく違います。

若いほど時間を味方につけやすい一方で、
資産額は小さいことが多いです。

逆に40代以降は、資産が増えてきても、教育費や住宅費など
支出の重さが増しやすくなります。

私自身も、40代後半になって感じるのは、
単純に資産額だけを見るのではなく、
「自分の年代なら、どこまで現実的に会社依存を減らせるか」
を考える方が大切だということです。


20代のサイドFIRE|仕組み作りが最優先

20代は、サイドFIREを達成するというより、将来の自由度を
作る仕組みづくりの時期だと思います。

たとえば、毎月5万円を積み立てるとします。
年間では、

5万円 × 12か月 = 60万円です。

これを年4%で20年間積み立てると、
概算で 約1,800万円前後 になる可能性があります。
20代から始めると、時間が最大の武器になります。

さらに、この時期に大きいのは、副業や発信の土台を作りやすいことです。

  • ブログ
  • note
  • Kindle
  • スキル販売

などを小さく始めておけば、30代以降の収入源の選択肢が広がります。

ただし、20代でありがちなのは、
「いきなり早期リタイアを目指す」ことです。

実際には、生活費も将来の働き方もまだ固まって
いないことが多いため、まずは

  • 生活費を把握する
  • 積立習慣を作る
  • 副収入の種をまく

この3つが現実的だと思います。


30代のサイドFIRE|資産形成が加速しやすいが支出も増えやすい

30代は、収入が上がりやすく、資産形成を加速しやすい年代です。

一方で、結婚、住宅購入、子育てなどで支出も増えやすく、
自由に使えるお金が意外と少なくなることもあります。

たとえば、夫婦共働きで年間180万円を投資に回せる家庭なら、

180万円 × 10年 = 元本1,800万円です。

ここに運用益が乗れば、40代でまとまった資産を作ることも十分可能です。

ただし、支出管理が甘いと、収入が増えても資産は思ったほど増えません。

たとえば、

  • 住宅費が高すぎる
  • 車の維持費が重い
  • 保険料が多い
  • 教育費の見通しが甘い

といった状態だと、サイドFIREどころか家計が苦しくなることもあります。

30代のサイドFIREは、達成そのものよりも、40代で選択肢を持てる
状態を作るための準備期間と見る方が現実的だと感じます。


40代のサイドFIRE|最も現実味が出るが、最も判断が難しい

私が一番リアルに感じるのが、この40代です。

40代は、資産形成の成果が見え始める一方で、

  • 教育費
  • 住宅ローン
  • 親のこと
  • 体力の変化
  • 仕事の責任増

など、考えるべきことも一気に増えます。

そのため、完全FIREを目指すより、どこまで会社依存を
下げられるか を考える方が現実的です。

たとえば、生活費が月25万円だとします。
年間では、

25万円 × 12か月 = 300万円です。

ここで、副業収入が月5万円あれば、

5万円 × 12か月 = 60万円

なので、資産側で必要なのは

300万円 – 60万円 = 240万円です。

これを年4%換算で考えると、

240万円 ÷ 0.04 = 6,000万円になります。

もし副業収入がなく、生活費300万円を
すべて資産収入でまかなうなら、

300万円 ÷ 0.04 = 7,500万円です。

つまり、副収入5万円だけでも必要資産の
見え方はかなり変わります。

私自身、40代後半になって感じるのは、
「完全に辞める自由」より「働き方を選べる自由」
の方が先に現実になるということです。

たとえば、

  • 残業の多い働き方をやめる
  • 週5フルタイムを見直す
  • 副収入を育てる
  • 嫌な仕事に過度にしがみつかなくて済む

これだけでも、人生の負担はかなり軽くなります。

40代のサイドFIREは、夢物語ではありません。

ただし、それは「完全リタイア」ではなく、働き方の再設計
して考えた場合に現実味が出ると感じています。


50代のサイドFIRE|完成より“着地設計”が重要になる

50代になると、退職金や年金受給の見込みが見えてきます。
そのため、若いころよりもサイドFIREの形を作りやすく
なる場合があります。

たとえば、

  • 退職金見込み:1,000万円
  • 資産:4,000万円
  • 年金受給開始までのつなぎが必要

というケースでは、完全FIREではなくても、
数年間だけ資産と軽い労働でつなぐ設計 がしやすくなります。

ただし、50代は体力や健康面の不安も出やすいため、
「まだ働ける前提」で無理な計画を立てるのは危険です。

この年代では、増やすこと以上に、

  • 生活費を下げる
  • 働き方を軽くする
  • 資産の取り崩しを慎重に考える

といった着地設計が重要になると思います。


私が考える現実的な到達ライン

40代後半会社員として、私が現実的だと思っているのは、
次のような形です。

  • 生活費を把握する
  • 固定費を抑える
  • 副収入を月3万〜5万円以上に育てる
  • 資産収入だけに依存しない
  • 50代で働き方の自由度を上げる

たとえば、生活費が月22万円まで下がれば、年間では

22万円 × 12か月 = 264万円です。

ここに副収入が月5万円あると、

5万円 × 12か月 = 60万円

なので、資産側で必要なのは

264万円 – 60万円 = 204万円です。

年4%換算なら、

204万円 ÷ 0.04 = 5,100万円

が一つの目安になります。

もちろん、5,000万円超でも簡単ではありません。
それでも、1億円を目指す話とはかなり現実感が違います。

私が目指しているのは、「完全に働かない生活」ではなく、
「無理なく続けられる自由のある生活」 です。

まとめ:年代・家族構成で変わる“自由のかたち”と結論

サイドFIREは、年齢に関係なく同じ方法で目指せるものではありません。

  • 20代は仕組み作り
  • 30代は加速と支出管理
  • 40代は再設計と現実判断
  • 50代は着地設計

というように、年代ごとに考え方はかなり変わります。

私自身、40代後半会社員として感じるのは、
完全FIREを焦るよりも、会社依存を少しずつ減らして
いくことの方がずっと現実的で大切だということです。

サイドFIREは、一気に自由を得る方法ではありません。

でも、生活費を整え、資産を積み上げ、副収入を育てることで、
今より少し自由な状態に近づいていくことはできます。

焦らず、比べず、自分の年代に合った形で。
私も引き続き、50歳までのサイドFIRE実現に向けて
積み上げていきます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、特定の
投資商品やサービスの利用を勧めるものではありません。

実際の生活設計や資産形成は、収入、支出、家族構成などに
応じてご自身で判断することが大切です。

筆者プロフィールはこちら
https://benbenbeikokukabu.com/self-introduction-benben-26.html